社員分類制度設計/人事考課制度設計/賃金制度設計/その他人事諸制度設計/研修・講演講師
成果主義を実現する人事考課
成果主義を実現する人事考課 成果主義を実現する人事考課/お問合せ
  MCO マネジメント・コンサルタント・オフィス  
TOPコンサルティング各種研修考課者研修企画見積書公開活動コラムリンク集サイトマップ
MCOサイト内を検索
 
考課者訓練の内容と進め方人事考課の活用と考課者訓練
 
成果主義人事と考課者訓練
考課者訓練の内容と進め方
人事考課の活用と考課者訓練
 
考課者訓練の内容
 考課者訓練は、管理・監督者研修の範疇でいえばアドバンスコースとしての位置づけと役割を持っています。つまり、管理・監督者研修で学んだ職場マネジメントについての基礎知識と技法を実際の職場管理にどう結びつけたらよいかという、いわば実践編・応用コースといえるのが考課者訓練です。
 しかし、実際にどういう考課者訓練を行なったらよいのか、考課者訓練の企画とフォローについては、管理・監督者研修ほど成熟していないように思われます。考課者訓練は、人事考課に必要な知識と評価技術を学び、かつそれを応用できるように「評価能力を向上」していくことを訓練目的に置いています。
 また近年では、考課者訓練の応用コースとして「評価結果から部下指導(個別育成計画書)へ展開する考課OJT訓練」、「評価結果をフィードバックする考課面接訓練」へと、考課者訓練に求める内容が広がってきています。つまり、評価するだけの考課者訓練から、職場マネジメント力そのものを強化する考課者訓練が求められているのです。考課者訓練がアドバンスコースであるという意味は、そこにあるといえます。
 これまで数多くの考課者訓練を実施した経験から、ここでは最近の企業のニーズを前提とした、最も効果的と思われる考課者訓練について紹介いたします。
<考課者訓練の内容>
人事考課に関する基礎理論の理解
 ● 人事考課の目的とその仕組み
 ● 考課者に必要な知識と技術
人事考課に関する理解の統一
 ● 人事考課に関する理論についてのケーススタディー
評価実習
 ● 自社のオリジナルケースによる評価実習
個別育成計画書の作成
 ● オリジナルケースの評価結果をもとに育成計画書作成
フィードバック面接
 ● オリジナルケースの個別育成計画書によるロールプレイ
考課者訓練の進め方
 前述したように、「考課者訓練が不十分」と回答している企業は半数にも達しています。また、考課者訓練を実施している企業でも、短時間の一方通行的な説明会だったり、「考課者の手引き」を配布してその説明にとどまっている企業が多いようです。
考課者訓練の方法と継続実施という観点からみると、企業間に相当のバラツキがあるようです。「評価なくして管理なし」という経営の言葉がありますが、ここでは人事考課を職場マネジメントに活用し、「現場力を強化する」ための考課者訓練の進め方について紹介します。
<考課者訓練内容の進め方>
能力の基盤は知識です。そのために人事考課の理論についての知識を講義方式で習得します。<講 義
また、講義の内容は聞く人によって理解の程度に幅があったり、誤解する人もいます。これを補うためにケーススタディーを集団討議で行ない、理解の統一をはかります。<個別研究→集団討議→全体討議
さらに評価を身をもって経験し、体得するために評価実習を行い、その結果について集団討議を行ない、相互啓発を通じて評価能力の向上を図っていきます。
          <個別研究→集団討議→全体討議
加えて、評価実習の評価結果から育成ニーズを把握し、個別育成計画書を集団討議で作成して、上司(管理者)としてのOJT能力の向上を図ります。
          <育成ニーズの把握→個別育成計画書作成→全体発表
最後に、上司が考えている個別育成計画書はどのような点に留意して、部下にフィードバックしたらよいのか、その具体的な手順と方法をロールプレイニングを通じて体験し、面接技法の修得を図ります。
          <面接技法の講義→面接シナリオの作成→ロープレ発表
成果主義を実現する―MCOの考課者訓練
目次
成果主義人事と考課者訓練
考課者訓練の内容と進め方
人事考課の活用と考課者訓練
考課者訓練のお問合せ


人事考課者研修(訓練)リーダー用マニュアルのご案内
 
「考課者研修リーダー用マニュアルのご案内」
リーダー用マニュアルお申し込み 受付中 !
1セット 85,000円(別途に消費税がかかります)
(テキストシート20部とのセットでのご注文となります)
追加のテキストシートは1部2,500円(別途に消費税)

 本リーダー用マニュアルは、育成・活用型人事考課における考課者研修(訓練)のリーダー養成を目的として作成されています。考課者の評価能力の向上は勿論のこと、評価した結果を部下の育成・指導に活用し、職場の活性化にも著しい効果があります。
なお、マニュアル内容については、下記アドレスをご覧下さい。
●人事考課者研修リーダー用マニュアルの概要

○ お申し込み単位について 研修参加者用のテキストシート20部とのセットでのご注文となります。
○ お支払い方法 請求書を送付いたしますので、後日指定の口座にお支払い下さい。※ ご請求金額=申し込み代金+送料
○ お申し込み方法 下記お申し込みフォームより、必要事項をご記入の上、お申し込みください。
 
 
このたびは『考課者研修リーダー用マニュアル』のご購入ありがとうございます。
下記項目のご入力をお願い致します。(※印の項目は必須入力項目です)
郵便番号: (半角数字)例:011-0033
住所: 必須
会社名: 必須
所属部署: 必須
役職:
氏名: 必須・漢字)
おなまえ: (ひらがな)
メールアドレス: 必須・半角英数字)
電話番号: 必須)例:03-0001-0222
ご意見・ご質問:

個人情報の取扱いについて
当社は、取得した個人情報(住所・氏名・メールアドレス・電話番号・お申込内容等)を、警察、検察、裁判所等の公的機関より、法律に基づく正式な情報開示の要請があった場合以外に、第三者に譲渡・提供したり、別の目的で使用することは一切ございません。 どうぞご安心してご利用ください。

ページトップへ
MCO 有限会社マネジメント・コンサルタント・オフィス
〒232-0036 横浜市南区山谷72-1-710 Tel:045-334-7680(代表) Fax:045-334-7681