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■成果主義を成功させるセミナー開催!

       
2003年9月2日  

 10月にセミナー開催。
 『成果主義を活かす評価制度の設計・運用セミナー』
 平成15年10月2日(木) 於:東京:品川 ゆうぽうと

 成果主義人事に関心が集まっています!
 1つは適法性の確保。1つは評価・処遇の納得性。もう1つは経営改革の具体的な進め方。今回、東京を中心に関東一円、及び大阪地区の上場会社の人事担当者に成果主義評価制度についてまとめた「成果主義を成功させる評価システムの設計・運用と活用の仕方」(7月コラム欄参照)をご案内致しましたが、100社近い方々にご購入頂きました。
 その際、多くの企業先から
 「冊子で内容については概ね理解できたが、実際の設計の仕方などの説明が受けられるセミナーの企画をして欲しい」というご要望を受けました。
 成果主義見直しの声も上がっている現在、人事諸制度の要である評価制度に企業の悩みは集中しているようです。導入済みの企業、検討中の企業の方々のご要望にお応えするため、下記の要領で一日セミナーを開催することに致しましたので、ご参加の程お願い申し上げます。
 お申込は、貴社名、住所、電話、FAX、参加者名を明記の上,弊社FAXあるいはメールにてお願いします。また、セミナーのパンフレット希望の方はメールでお申込下さい。

―――――――セミナープログラム――――――――
1.成果主義人事の法的位置づけと規制
   労働法や労働契約にどんな影響を及ぼすか
   現在抱えている問題を認識する
2.成果主義と評価制度との関連
   戦略をいかに行動に置き換え管理できるか
   人事諸制度をトータルシステムとして整備する
3.戦略の展開・推進をはかるコンピタンス評価
   事業戦略を実現させる評価の項目
   改革とチャレンジを喚起させる成果基準
   活動状況を把握し管理力を強化する活動指標
4.組織風土の改革とキャリア開発を促すコンピテンシー評価
   どんな行動や能力が求められるのか
   部下の行動変容を支援する
5.具体的な活用方法
   人事諸制度(処遇、昇進・昇格、異動・配置、人材育成)への活用


 セミナー終了後に個別相談を受けます。当日の相談を希望される方は申込時に「個別相談希望」と明記してください。なお、後日の相談も1時間以内無料で受けております。セミナー終了後は時間も限られておりますので、日程調整させていただきますが、後日の個別相談もご利用下さい。セミナー当日に予約受付けを行います。
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 『成果主義を活かす評価制度の設計・運用セミナー』
  開催日時:平成15年10月2日(木) 10:00〜16:30
  会 場 :東京:五反田 ゆうぽうと
       東京都品川区西五反田8−4−3 Tel 03−3490−5111
       交通:JR・都営地下鉄 五反田駅西口徒歩5分
  受講料:1名につき 15,000円(消費税込、テキスト代・昼食代含む)
  お申込を受付け次第、請求書と会場案内図をお送りします。
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 当日の講師紹介
 森 英 一 (マネジメント・コンサルタント・オフィス代表) 
 千葉商科大学卒。在学中、現青森公立大学学長:佐々木恒男氏のゼミで労務管理を学ぶ。民間会社の人事課、社長室で労使関係、人事諸制度の設計・導入に携わる。91年弊社を設立し、元人事院専門官:湊川喜代幸氏らと人事諸制度の設計、改訂、運用のコンサルティングや研修・講演を行っている。

       
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