社員分類制度設計/人事考課制度設計/賃金制度設計/その他人事諸制度設計/研修・講演講師
成果主義を実現する人事考課
成果主義を実現する人事考課 成果主義を実現する人事考課/お問合せ
  MCO マネジメント・コンサルタント・オフィス  
TOPコンサルティング各種研修考課者研修企画見積書公開活動コラムリンク集サイトマップ
MCOサイト内を検索
MCOの主な公開活動  ―人事問題研究会・セミナー・講演・出版物・調査等―
年度 活動内容
2012(H24) 公開セミナー・レポート <11月>
 テーマ 職場再生と活性化プログラム「9プロセス・マネジメント」セミナー・レポート
MCO主催 公開セミナー <10月>
 テーマ 職場再生と活性化プログラム「9プロセス・マネジメント」
MCO提案レポート発行 <6月>
 テーマ 職場再生と活性化プログラム「9プロセス・マネジメント」小冊子
MCO提案レポート発行 <3月>
 テーマ 経営参加の賃金プラン「業績連動型賞与制度Q&A」
MCO提案レポート発行 <1月>
 テーマ 多様化時代の「複線型人事制度Q&A」
2009(H21) 第1回 キリン定期経営セミナー <5月13日>
 テーマ 成果主義が求められている背景
第2回 キリン定期経営セミナー <7月8日>
 テーマ 役割等級制度の設計と運用
第3回 キリン定期経営セミナー <9月8日>
 テーマ 複線型人事考課制度の設計と運用
第4回 キリン定期経営セミナー <11月11日>
 テーマ 複線型賃金制度の設計と運用
2008(H20) セミナー
 テーマ 職場マネジメントを強化する「考課者訓練」体験セミナー
2007(H19) 政経研究所「労働実務」2007.12.11・21合併号掲載
 組織改革後の企業と社員が目標の共有化をするための
     人事考課制度の設計と職場マネジメントの展開方法
2006(H18) 日刊ゲンダイ 06,11,27 掲載
 「成果主義で格差拡大!」
  ボーナス査定 ここが“アップとダウン”の分かれ目だ
                      
政経研究所「人事と厚生」11月〜07年6月 18回連載
 社員の意欲を引き出すプロセス重視の成果主義人事
  教育・研修、管理者の役割に関するQ&A
日本実業出版社「ザッツ営業」秋季号
 「不調クン!のためのズバリこんな悩みにお答えします」
  プロセスって何が評価されるのか
政経研究所「人事と厚生」2月〜11月 27回連載
 社員の意欲を引き出すプロセス重視の成果主義人事と評価制度Q&A     
2005(H17) 政経研究所発行
 社員の意欲を引き出すプロセス重視の成果主義人事制度61問61答
四国生産性本部 「経営戦略コース 組織戦略セミナー」7月
 テーマ 「経営ビジョンに基づいた組織・人事戦略
政経研究所 「労働実務」 2005.1月 1448.1449掲載
 テーマ 「成果主義人事の基礎講座
       〜他社失敗事例に学ぶ競争力の高い会社を作る成果主義人事の導入方法〜」 
2004(H16) 日本実業出版社 「企業実務」 11月号掲載
 テーマ 「考課者が知っておきたい人事評価の落とし穴
政経研究所 主催 講演
 テーマ 「成果主義人事の基礎講座
        〜他社失敗事例に学ぶ競争力の高い会社を作る成果主義人事の導入方法〜」 
労務行政研究所 「労政時報」掲載
 テーマ 成果主義人事における考課者訓練―管理者のレベルに応じた企画と運営のポイント―
ダイヤモンドビジネスコンサルティング(DBC) 主催 セミナー
 テーマ 中期経営ビジョンにもとづいた戦略型目標の設定・評価と人材活用の仕方
GN21 主催 講演
 テーマ 成果主義を成功させる評価システムの設計・運用と活用方法
政経研究所 「労働実務」 2004.1月 1416.1417掲載
 テーマ 「成果主義を成功させる評価システムの設計・運用と活用の仕方
2003(H15) 政経研究所 主催 講演
 テーマ 成果主義を成功させる評価システムの設計・運用と活用方法
セミナー
 テーマ 成果主義を活かす評価制度の設計・運用セミナー
セミナー
 テーマ 考課者研修の体験・企画セミナー
2001(H13) 政経研究所 主催 講演
 テーマ 競争力(コンピテンシー)を高める人事・評価システム
人事問題研究会
 戦略の推進と業績年俸制に連動した評価制度の設計
2000(H12) 政経研究所発行
 会社を強くする人事制度刷新事例集(3分冊)
  能力開発の職能資格制度
  公正処遇の実績賃金制度
  人材育成の人事考課制度
政経研究所 「労働実務」 12回連載
 テーマ 
国際化時代を乗り切る目標管理型人事制度
1999(H11) 人事問題研究会
 
国際化時代の人事管理システム
1998(H10) 政経研究所発行
 能力育成型人事考課制度の設計と改訂実例
政経研究所 主催 講演
 テーマ 
人事考課の能力開発・育成への活用と考課者訓練
熊本労働基準局 講演
 テーマ 
考課者訓練の実際と課題
1997(H9) 鳥取労働基準局 講演
 テーマ 
企業風土改善と人事考課の活用
 テーマ 
組織運営と人事考課システム
1996(H8) 一日セミナー
 
考課者訓練体験セミナー
1995(H7) 政経研究所発行
 実績・能力重視型賃金制度改訂実例とその運用
労務行政研究所 「労政時報」10回連載
 テーマ
誌上:考課者訓練
人事問題研究会
 
目標による管理と業績考課、年俸制と人事考課等、テーマ別研究会
1994(H6) 政経研究所 主催 講演
 テーマ 
管理者の意識と行動を変える職能要件書の活用方法
1993(H5) 政経研究所発行
 職場を活かす管理者が燃える職能要件書の活用
春季人事問題研究会
 人材の育成・活用・処遇を連結させた人事諸制度の設計と運用
政経研究所 「人事実務研究会」講演
 テーマ 
職能要件書のつくり方
秋季人事問題研究会
 
考課者研修の実施方法
1992(H4) 春季セミナー
  テーマ 
管理者の新しい役割と人事制度の実務問題
秋季セミナー
  テーマ  賃金・人事考課・考課者研修
1991(H3) テーマ 民間企業におけるコース別人事管理の現状と問題点
        政府系金融機関より委託、調査・研究・報告
ページトップへ
MCO 有限会社マネジメント・コンサルタント・オフィス
〒232-0036 横浜市南区山谷72-1-710 Tel:045-334-7680(代表) Fax:045-334-7681